Tout ce qu'il faut savoir sur le CESU

• pas de déclaration à l'URSSAF,
• pas de demande d'immatriculation à la sécurité sociale d'un salarié non encore immatriculé à titre
• personnel,
• pas de calcul des cotisations sociales,
• pas de bulletin de paie à délivrer,
• pas de contrat de travail à rédiger pour des prestations de moins de 8 heures par semaine ou d’un mois par an. 

…et vous fait bénéficier de réductions d’impôts !

Le CESU est accompagné de diverses réductions d'impôts : la loi sur le développement des services à la personne prévoit notamment :

• la suppression de toute cotisation patronale au profit des prestataires de services qui, comme le groupe Assisteo et ses filiales, ont reçu l'agrément de l'État,
• l'allègement forfaitaire de 15 points de charges patronales au profit des particuliers employeurs,
• l'exonération de cotisations sociales sur la partie du CESU financée par l'employeur, dans la limite de 1 830 € par an et par salarié.